我妻子的新妈妈韩国很太吧官网,我爱我的老公, 我喜欢孩子:米哈古:“爱”是解决问题的最好的老师。

我妻子的新妈妈韩国很太吧官网,我爱我的老公, 我喜欢孩子:米哈古:“爱”是解决问题的最好的老师。

  想要实现职业生涯,它必须是一个“独立的”人。虽然爱自己,必须举行明确的目标。进入你的爱情,你可以做得更好。倒你的产品,您可以找到产品的解决方案。让自己进入漩涡中心,积极包裹在周围的人,下班后我可以品尝快乐的感情。“爱”,是最好的老师。

  “爱”是解决问题的最佳教师

  来源| 实验室| 米HEV.

  

  倾注你的工作非常重要。如果你喜欢自己的工作,喜欢你自己的产品,出现问题时,你不知道它是什么。这是找到问题的最佳方式。

  该物质有三种“易燃”, “非燃烧”和“独立”。相同的,人们也可以分为三:第一个是点燃的“易燃”人; 第二个是点燃和燃烧的“不可燃烧”; 第三是它将燃烧“自发”人。

  想要实现职业生涯,它必须是一个“独立的”人。虽然爱自己,必须举行明确的目标。

  即使在年轻人, 有这样的人。他们相信mismuth,始终表达漠不关心,为什么太热情,甚至会给别人冷水。遇到这样一个人的人可以做到。在企业中,在运动队,这个“不可燃烧”的人只越过一个,整个集体的气氛变得沉闷。我希望同事都是独立的人。没有“点火”,他们也会自动燃烧。

  融入工作中

  为了你自己的工作, 为您自己的产品,如果你没有注射深度护理,很难做好事。

  “工作是工作,我就是我 ”,“用”你自己“分开”工作“,让两者仍然是一个距离,这是年轻人的热门观点。然而,嗯,应该消除“工作”和“自己”之间的距离。我想知道“我在工作,工作是你的程度。两者都不太可能。

  也就是说,用你的思想遏制,它热衷于工作, 对工作充满热情。决定工作的程度“完全生死”。如果你对你的工作缺乏这样的深爱,它无法抓住工作的必需品。

  kyocera没有创造,为冷却无线电机真空管的“冷水冷水管”已经生产。因为生产这种水管的企业中的技术人员消失了,所以, 订单被发送到kyocera。

  但,Kyocera之前只有一个小陶瓷产品,这种类型的水太大(直径:25厘米, 长度:50厘米),用过的是复古陶瓷材料,属于陶器,你必须在大管中通过小冷却管。结构非常复杂。

  Kyocera没有制造此类产品的设备,我没有掌握相关技术。尽管如此,因为客户很难,但是应该把任务付出。为了做这个产品,我们付出了很难想象。例如,虽然原料与与一般陶器相同的粘土一起使用,但是但由于大小的大小,很难使整个产品均匀和干燥。起始时间,在成型过程中, 烘干,几乎每次都有一种干燥不均匀的现象, 并且发生多个干燥部件。

  也许是因为干燥的时间太长了,所以我试图缩短工人。但结果仍然不理想。我使用了各种方法来反复测试,最后, 我想出了。它不是完全干燥的, 仍处于软状态下的软状态产品表面积。吹雾在布条带上,让产品慢慢地, 在一点点干燥。

  但是产生了新问题。如果产品太大,如果干燥的时间太长,由于其重量,产品会变形。防止变形,我搬了各种大脑。最后,我决定和水管一起睡觉。我躺在炉窑附近的正确温度下,小心地将水管放在胸前,我整晚都会慢慢转动水管。用这种方法干燥,同时, 防水管可防止变形,终于完成了水冷水管的制造任务。

  如今,这种低效率的做法更加烦人。但无论时代如何进展,当你工作时, 自己用自己的方式。虽然它不再受欢迎,但如果你缺乏热情,在职的,我不能从心里味道。特别是当挑战并克服它们到新的时, 难题。

  倾倒对产品的热爱

  在制造业,大多数时候,产品制造商(合格产品相对于投资的所有材料的比例难以改善。此时,首先, 你必须将双腿移动到现场。然后,带来爱情,使用适度的眼线,仔细阅读并观察产品。

  如果你真的可以仔细聆听,产品问题或机器故障,它将在你面前有意识地呈现。您将听到从产品或机器的低声说,他们将帮助您找到解决问题的线索。只要他听到心跳和心跳数量,这就像一位高态度的医生。立即理解患者身体的异常。和这个一样,听取产品的声音,遵守产品的细节,可以理解为什么问题和错误的原因。

  Kyocera的大多数产品是电子领域中使用的小部件。找到产品并不容易。在那个时刻,就像医生总是采取听诊器。当我去生产现场时,我总是拿一个放大镜。我的放大镜由多个透镜组成,您可以通过镜头缩放5次。你可以用两个缩放10次。我经常使用这种放大镜来进行细致的考试。只要有一个小缺陷,它是不合格的产品。

  如果您发现不合格的产品,我会听到产品的“哭泣”。当您使用产品作为您的孩子时,充满爱,仔细观察时,这是不可避免的如何解决问题, 如何提高化妆率的启示。

  制造新的陶瓷产品的过程是,第一的, 原料粉末固定以形成,然后将其放入高温炉烧结中。一般来说, 陶瓷的烧制温度约为1200度。新的陶瓷将在1600度的高温下烧结。当温度达到1600度时,火焰的颜色不是红色,在观察它的那一刻,它将显示一个眩光白光。当模塑产品放置在这样的高温炉中时, 烧结时,产品将在一个点处缩小。高收缩,大小将减少。这种收缩在所有方向上都没有平衡。轻微的错误是不合格的。

  此外,当板状陶瓷产品烧结时,最初, 这不重要, 它在那里。烧坏的产品就像干鱿鱼一样。为什么新陶瓷弯曲问题,现有研究文献没有记录。我们只有各种各样的假设。然后重复测试。

  在这个过程中,我们弄清楚了一点。那是, 原料放在模具中后,因为以上和以下不同之行,原料粉末的密度也不同。重复试验的结果发现,较低的收缩率大,所以, 发生翘曲。然而,虽然我能理解翘曲的机制,但甚至甚至难以进行上下密度。

  此时,为了观察产品的扭曲方式,我们在炉子后面打开一个小洞。通过这个小孔观察炉子中的条件。观察什么温度会弯曲, 如何弯曲, 它有任何其他变化, 等等。真的,随着温度升起,该产品将被扭转。我们改变条件,多次试验,但无论它如何改善,该产品仍然像一个可移动的生物,扭曲。

  突然灵感:“当烧结高温时,只需从上面按下产品,难道不可预测吗?“然后,我们使用耐火厚挡板来射击产品。结果,问题终于解决了,直线产品进行。

  此示例显示了该工作,这是最好的老师。当工作遇到困境时, 当方向丢失时,它允许您倾听“耳语”, “帮助您找到解决问题的线索,让你的职业生涯开始新的起飞。

  在“漩涡中心”工作

  为了成功促进公司或团队的工作,无论做什么,需要有一个充满活力的, 核心作用。

  这样的人将成为所有人的中心,这就像一个上升的空气流量,涉及的各种人员,驱动整个组织。到目前为止, 主动推动他们周围的人的人, 有工作健全的人,我称他们为“在漩涡中心工作的人。“

  无论什么作用,一个人总是很难做到的。你必须需要帮助老板, 下, 和周围的人。

  然而,如果你不是漩涡的中心,只在漩涡中, 我会跟随每个人。很难理解工作真正的乐趣。让自己进入漩涡中心,积极包裹在周围的人,你可以在上班后品尝快乐的感情。

  一个组织总有一个人:没有人希望他这样做,他主动提议这样做。不仅是老年人会像这样,年轻人有这样的人。他们会打电话给老年人, 兄弟们来了,然后向他们提出自己的建议。

  如果给予了一名年轻的员工,那是刚刚做过的工作:“菜,主席告诉提高销售,今天下班后,每个人都专注于如何改善,好?“

  如果你能说这个,这个人是“人们在漩涡中工作”,他有一个想要成为一支球队的领导者。敢说这一点的人,不要把它放在去看别人的路上,反而, 我真的很喜欢上班。有一个强烈的“问题意识”。只有这样的人。有这种力量。

  更多Amiba详细信息:Amiba商务着陆咨询

本站只提供WEB页面服务,本站不存储、不制作任何视频,不承担任何由于内容的合法性及健康性所引起的争议和法律责任。

若本站收录内容侵犯了您的权益,请附说明联系邮箱,本站将第一时间处理。

© 2021 www.gz-nsk.com  E-Mail:  

统计代码

观看记录